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特斯拉董事长罗宾·丹霍姆周一致信鼓动，命令在公司年度鼓动大会召开前，投票维持CEO埃隆·马斯克高达1万亿好意思元的薪酬有运筹帷幄。
丹霍姆在信中默示，这一基于事迹的薪酬有运筹帷幄旨在留下并激励马斯克，让他在夙昔至少再同样特斯拉七年半。
她称，马斯克的同样对特斯拉的顺利“至关贫乏”，并告戒如若莫得一个能灵验激励马斯克的有运筹帷幄，公司可能会失去他的“时辰、才华与远见”。
丹霍姆指出，跟着特斯拉辛苦于成为群众东谈主工智能（AI）与自动驾驶工夫的同样者，马斯克的变装尤为要道。
特斯拉上月公布了一项惊东谈主的薪酬有运筹帷幄，如若马斯克竣事一系列事迹意见，他将赢得最高达1万亿好意思元的股票奖励。
这些意见包括：特斯拉市值达到8.5万亿好意思元、销售1200万辆汽车、拜托100万台东谈主形机器东谈主、投放100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi），以及将诊疗后盈利从2024年的166亿好意思元提高至4000亿好意思元。
马斯克的新薪酬提案将于11月6日进行鼓动表决，若获通过，这将成为企业史上限度最大的薪酬有运筹帷幄。
然则，这项薪酬提案激励机构鼓行为事公司（ISS）等代理预计机构的月旦。ISS命令投资者投反对票，原理是该有运筹帷幄限渡过于弘大且缺少灵验敛迹机制。
丹霍姆周一在罗致采访时称，公司正处于一个“贫乏的拐点”，而AI是中枢场所。
如若新薪酬有运筹帷幄赢得通过，马斯克在特斯拉的握股比例将从13%普及至近29%，这将赋予他更大的限制权。
丹霍姆默示：“他一直在坚握这一不雅点——夙昔应确保我方在特斯拉领有满盈的投票影响力，以退守AI干系的赖事发生。因此，此次薪酬有运筹帷幄的中枢并非钞票，而是投票权的影响力。”
多年来，特斯拉董事会一直因与马斯克关系过于缜密而受到审查。
本年早些时候，特拉华州法院取销了马斯克2018年的薪酬契约，裁定该契约授予不妥，且接头经过由缺少寂寞性的董当事者导。
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